海外顧客向けの営業業務を予定しているシンガポール人従業員の就労ビザ申請

奈良県にあるイベント企画会社からシンガポール人の就労ビザ申請のご依頼を受けました。

海外進出を進めるために、新規海外顧客の獲得や海外における事業開発を計画しており、新たに外国人従業員を雇用したいという内容でした。

技術人文知識国際業務ビザ申請では、雇用予定の外国人の学歴や職歴、日本での仕事内容が重要となります。今回の場合は、シンガポールにある大学の経営学部を卒業しており、日本で海外顧客向けの営業業務と通訳・翻訳業務を担当するという内容ですので、技術人文知識国際業務ビザで申請を行いました。

担当者

今回の場合、雇用形態は正社員であり、雇用期間は定めなし、月額23万円での契約でした。

注意

個人を特定できないよう多少の修正や加工を施しております。

就労ビザ申請の内容

最終学歴

2019年5月

シンガポールにある大学を卒業

就職のきっかけ

2015年10月

外国人向けの求人サイトより応募があった

仕事の内容

海外顧客向けの営業業務、自社ホームページの翻訳業務や資料作成を行う

技術人文知識国際業務ビザ申請

2019年3月

先生の解説

ワンポイントアドバイス

技術・人文知識・国際業務ビザ申請の場合は、来日後にどこで暮らすか？というのは審査の対象にはなりませんが、決まっている場合は予め記載しておくと良いでしょう。今回の方の場合、日本で親族が暮らしており、親族と一緒に暮らすことを予定されていたため、そのように申請書に記載しております。

担当者

外国人の方の中には、日本に親族がいると知られると許可がおりないのでは？と思い、あえて申請の際に不利になる情報を隠そうとする方がいらっしゃいますが、そういったことはありませんのでご安心ください！