海外子会社で雇用しているインド人従業員の就労ビザ申請

福岡県にある半導体製造装置関連会社からインド人の就労ビザ申請のご依頼を受けました。

海外子会社で雇用している外国人従業員を日本の親会社で直接雇用し、日本で働いてもらいたいという内容でした。

技術人文知識国際業務ビザ申請では、雇用予定の外国人の学歴や職歴、日本での仕事内容が重要となります。今回の場合は、アメリカにある大学の工学部を卒業しており、日本の親会社で設計開発エンジニアとして働くという内容ですので、技術人文知識国際業務ビザで申請を行いました。

担当者

今回の場合、雇用形態は正社員であり、雇用期間は定めなし、月額80万円での契約でした。

注意

個人を特定できないよう多少の修正や加工を施しております。

就労ビザ申請の内容

最終学歴

2018年5月

アメリカのテネシー州にある大学（工学部）を卒業

就職のきっかけ

2018年7月

海外子会社で採用され従業員となる

仕事の内容

電子機器の開発・設計業務

技術人文知識国際業務ビザ申請

2023年8月

先生の解説

ワンポイントアドバイス

海外子会社から親会社に転籍・転職する場合、技術人文知識国際業務ビザ以外にも企業内転勤ビザで日本へ呼ぶという方法もあります。海外の支店や関連会社から外国人を呼び寄せて日本の企業で働いてもらう場合は企業内転勤ビザ、日本の企業で直接雇用し働いてもらう場合は技術人文知識国際業務ビザとなっております。

担当者

今回の申請人の方は、日本の親会社での直接雇用を希望されていたため、企業内転勤ビザではなく技術人文知識国際業務ビザ申請を行っております。