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雇用契約書について記述します。
雇用契約書は、労働契約書という言い方もあり、類似するものに労働条件通知書というものがあります。労働条件通知書は、雇用主が一方的に労働条件を使用者に通知するもので、主に使用者の権利について書かれているものが多いのに対し、雇用契約書は、双方が署名捺印する必要があって互いの意思の確認がより明確にでき、業務に合わせた柔軟な内容になっているものが多くなっています。

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